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总部位于圣地亚哥的BidShift是为医疗保健提供商提供基于网络的灵活劳动力管理技术的领先提供商,已在另外11家VHA佐治亚州医院实施其计划,以提供一种自动化方法,用于填补轮班,赋予员工权力以及实现有效的人员配备。最近推出的VHA佐治亚医院包括Gwinnett Health System(德卢斯的Gwinnett医疗中心,Gwinnett医疗中心,Gwinnett妇女馆,Gwinnett延伸护理中心和劳伦斯维尔的Summit Ridge),罗马弗洛伊德医疗中心,佐治亚州中部医疗中心位于盖恩斯维尔的梅肯,佐治亚州东北部医疗系统(东北乔治亚医疗中心和拉尼尔公园医院),奥尔巴尼的菲比普特尼纪念医院和Americus的萨姆特地区医院。 BidShift提供了一个框架,通过协作的员工驱动方法来优化现有员工,以满足人员需求。基于网络的计划改变了传统上耗费时间和劳动力的手工流程,并通过为组织自己的员工提供填补空缺职位的机会,减少对昂贵的合同工的依赖。建议VHA Georgia成员医院使用BidShift计划,以帮助吸引和留住合格的员工,并提供具有成本效益的优质患者护理。 Gwinnett医疗中心的首席护士执行官Susan Chambers说:“BidShift将帮助我们减少高级劳动力的使用,并减少护士管理人员在开放班次安排上花费的管理时间。” “BidShift计划的一个主要好处是它几乎可以部署到任何寻求在员工之间公平分配轮班机会的部门。我们还使用BidShift来提高患者访问和成像部门的换档开度的可见性,并相信该计划将大大提高我们填补轮班开口的能力,并降低各种场所和多个校园的人工成本。“员工可以使用从每天24小时,每周7天都可以上网的任何地方登录的技术,以确定可用的班次并根据他们的经验和生活方式兴趣提出在线请求。 “BidShift系统为MCCG提供了一个双赢的机会,”中央格鲁吉亚医疗中心患者护理高级副总裁Barb Stickel表示。 “我们能够在整个患者护理服务中满足关键的日程安排需求,同时为我们的护理人员提供轻松访问可用班次。”通过这些新的实施,BidShift灵活的劳动力管理技术目前正在由15家VHA佐治亚州医院成功使用,包括位于佐治亚州Riverdale的南部地区医疗中心,佐治亚州哥伦布市的哥伦布地区医疗保健系统以及乔治亚州华纳罗宾斯的休斯顿医疗保健中心。 VHA Georgia医院加入了一流的医院和卫生系统,使用BidShift创建有效的人员配置实践环境,包括Sutter Health,Sharp Healthcare,Kaiser Permanente和大辛辛那提健康联盟。关于VHA VHA Inc.总部位于德克萨斯州欧文市,是一家全国医疗保健联盟,提供行业领先的供应链管理服务,并支持组建区域和国家网络,帮助会员改善其临床和经济绩效。 VHA在美国设有18个办事处,其中包括VHA Georgia,VHA在全国2400多家医疗机构的服务方面有着良好的成绩。关于BidShift BidShift是一家灵活的劳动力管理公司,为医疗保健组织提供技术,战略和洞察力,为下一代医疗保健劳动力环境开发有效的人员配置实践。通过调整激励机制并动态匹配组织的需求和员工可用性,BidShift使组织能够留住并吸引合格的员工,提供高质量,经济高效的医疗保健,并培养世界一流的员工/工作环境。要了解更多信息,请访问www.BidShift.com。消息来源: