市场报告

Peter Espinosa圣诞节来得早。这位46岁的亚利桑那州坦佩市居民自4月份以来一直失业,但最近被聘为联合包裹服务公司的临时季节工人。尽管如此,他并不幻想他将在新的一年后开始工作。 “季节性工作是短期的权宜之计,但从长远来看总是失败,”他说。周五,劳工部11月就业报告显示美国失业率继续徘徊在5.8%的六年低位。上个月经济增加了近三年的就业岗位。报告公布后,道琼斯工业平均指数和标准普尔500指数飙升至纪录高位。但隐藏在月度数据中的是数百万美国人,他们在临时,季节性工作和兼职工作期间被视为“受雇”。其中许多人,如埃斯皮诺萨,更愿意拥有全职,永久的工作。在假日季节,失业者可以在零售,服务和交付部门找到临时救济。零售业巨头亚马逊(Amazon.com,Inc。)也宣布,其在美国的履行和分拣中心网络中创造了8万个季节性职位,以满足假日季节需求的增长。 UPS于9月份宣布,它将雇佣多达95,000名季节性员工,以支持2015年10月至1月期间预计的包裹运送假期激增。包装分拣机,装载机,送货员和司机的季节性开放长期以来一直是永久就业的切入点公司在假期后重新评估其需求后的培训和职业机会。成千上万的员工希望在节假日之后将这些季节性工作转变为常规的全职工作。 Espinosa的优势在于UPS的驾驶员服务提供商。他装载和卸载送货卡车。他在季节性司机和季节性助手平均每小时16美元和每小时10美元的设施中获得高于最低工资。在临时就业方面,缺点是对未知事物的恐惧。如果临时职位不能导致全职工作怎么办?在被聘用之前,Espinosa申请了超过150个工作岗位,但因为没有大学学位而被拒绝,或者因为他之前的工作经历而被高估了。近十年来,他是军队的一名中士。然后,他在公共部门工作了20年,担任紧急医疗技术员(EMT),护理人员,危机顾问,法医技师和亚利桑那州体检医师办公室的调查员,直到2014年4月。“我有我上一份工作超过9年。我从未想过会离开,“他说。在失业期间,Espinosa作为一名自动化后勤专家加入国民警卫队,因为一名军官告诉他,他有更好的机会找到具备该技能的全职职位。在涉及重大职业变化​​时,许多其他人面临着类似的挑战。 Courtney Wolfskill,24岁,8月毕业于德克萨斯大学阿灵顿分校,获得生物化学学士学位,目前正在LifeWay Christian Bookstore兼职工作,以获得最低工资。 “听到你的教授说你在STEM领域(科学,技术,工程或数学)并且找工作很容易,这很令人沮丧,”沃尔夫斯基尔说。但她发现她现在需要更高水平的学位才能获得这些工作。 “别骗我们,不要给它涂糖衣。我们都有学生贷款,我们必须还清,“沃尔夫斯基尔说。虽然美国劳工统计局的非农就业报告没有询问雇主所创造的职位是永久性的还是临时性的,但其单独的当前人口调查或家庭调查提供了更广泛的就业情况,包括因经济或非经济原因兼职工作的人。由于经济原因从事兼职工作的人从10月份的7,027人减少到6,850人,而因非经济原因从事兼职工作的人从10月份的19,769人增加到20,004人。看看上个月未经季节性调整的数据,上个月创造了147,666,而一年前为144,775。