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IT服务外包公司Cognizant Technology Solutions Corp.周一表示,美国医疗保健和金融服务客户的需求增加,使其第一季度收入比去年同期增长了20%。新泽西州Teaneck公司严重依赖美国H-1B签证客工计划,也提高了对2015年收入和利润的预测。 “我们所服务的客户正在经历业务的巨大变化,”Cognizant首席执行官Francisco D'Souza在一份声明中表示。该公司的股价(纳斯达克股票代码:CTSH)在盘前交易中上涨6.27%至62.85美元。该公司表示,截至3月31日的第一季度,来自美国医疗保健客户的收入增长了43%,达到8.791亿美元。金融服务客户的销售额增长了13.4%,达到11.6亿美元。医疗保健提供商和金融服务(包括保险公司)对外包服务的需求占Cognizant收入的70%左右。由于好于预期的结果,周一Cognizant股价上涨6.15%至62.78美元。自今年年初以来,该公司的股价已上涨超过19%。该公司提供外包IT和业务处理服务,包括向印度提供离岸外包服务,并使用美国H-1B签证计划将外国IT工作者带到美国。批评人士表示,美国学士学位水平的印度IT工作人员大量涌入降低工资,推动美国人摆脱曾经有利可图的职业。使用包括美国商会在内的外国IT客工的支持者认为,没有足够的美国人来满足雇主的需求。 IT外包行业在很大程度上接管了美国的H-1B签证计划,该计划最初旨在吸引具有高度专业技能的外国工人,如教授或具有高级学位的工程师。但该计划已经发展成为美国公司利用非高级学位的外国客工降低劳动力成本的一种方式。硅谷科技巨头 - 谁更有可能聘请高级学位持有人并为他们提供公民身份的途径 - 抱怨他们无法获得足够的外国工人,因为外包公司的需求大量涌入H系统-1B签证请愿书。 Facebook创始人马克扎克伯格帮助推出了FWD.us,这是一个非营利组织,主张增加85,000个H-1B签证的年度配额(包括为高级学位持有者保留的20,000个)。 Cognizant本身认识到其业务存在争议性,并称美国移民政策是其未来盈利能力的风险。 “移民和工作许可法律和法规可能受到政治力量和经济活动水平的显着影响,”该公司在2014年年度报告中表示。 “如果移民和工作许可法律法规发生变化,我们的国际扩张战略和业务,经营业绩和财务状况可能会受到重大不利影响......会削弱我们与非工作国公民的专业人员合作项目的能力将要表演。“Cognizant声称它积极从美国大学招募,但它也说”绝大多数“美国和欧洲的工人都是临时临时工签证的印度国民。截至2013年底,该公司在全球拥有171,400名员工,其中美洲31,500名,欧洲6,900名。美洲大部分工人都在美国工作。去年,北卡罗来纳州向财富500强企业Cognizant提供了500万美元的激励计划,以便在那里开设新的商业中心。 Cognizant Cognizant报告利润增长9.7%,达到3.829亿美元。每股收益从57美分上升至62美分。收入从24.2亿美元增加到29.1亿美元。该公司超出了分析师的预期。据Thomson Reuters调查的分析师称,经过调整后,该公司每股收益71美分,高于平均每股70美分的预期,他预计营收将增至28.9亿美元。